“高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的首要任務(wù)，堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展要成為領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)觀的重要內(nèi)容。要完善推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核評(píng)價(jià)辦法，發(fā)揮好指揮棒作用，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真踐行正確政績(jī)觀，切實(shí)形成正確工作導(dǎo)向?！绷?xí)近平總書記的重要論述，為我們?cè)鷮?shí)開展樹立和踐行正確政績(jī)觀學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)定不移推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、深化全方位轉(zhuǎn)型，提供了重要的方向指引和方法遵循。
考核指向引領(lǐng)行為取向，用人導(dǎo)向關(guān)乎干事方向。錯(cuò)誤政績(jī)觀和政績(jī)觀偏差錯(cuò)位，嚴(yán)重破壞黨的思想路線和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，留下包袱和隱患，敗壞黨在人民群眾中的形象。開展樹立和踐行正確政績(jī)觀學(xué)習(xí)教育，要緊緊抓住政績(jī)考核這個(gè)“指揮棒”，建立起科學(xué)規(guī)范、務(wù)實(shí)管用的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，引導(dǎo)全省黨員干部穩(wěn)心定神，秉持正確政績(jī)觀，自覺在本職崗位上擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。
完善政績(jī)觀考核評(píng)價(jià)體系，首先要樹立鮮明導(dǎo)向，明確“考什么”。習(xí)近平總書記指出，“既看發(fā)展又看基礎(chǔ)，既看顯績(jī)又看潛績(jī)，把民生改善、社會(huì)進(jìn)步、生態(tài)效益等指標(biāo)和實(shí)績(jī)作為重要考核內(nèi)容”。這就要求考核指標(biāo)必須突出政治把關(guān)，把貫徹落實(shí)黨中央決策部署、踐行新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展作為考核首要內(nèi)容。要順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展從“量”的擴(kuò)張轉(zhuǎn)向“質(zhì)”的提升這一客觀規(guī)律，優(yōu)化指標(biāo)體系，打破“唯GDP論英雄”的慣性思維。精準(zhǔn)設(shè)置關(guān)鍵性、引領(lǐng)性指標(biāo)，把民生改善、社會(huì)進(jìn)步、生態(tài)效益等指標(biāo)和實(shí)績(jī)作為重要考核內(nèi)容。要在考核體系中加大長(zhǎng)周期工作的考核權(quán)重，鼓勵(lì)干部“一棒接著一棒干”，善于發(fā)現(xiàn)那些默默奉獻(xiàn)、為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的干部，從制度上引導(dǎo)干部甘當(dāng)“栽樹人”。
完善政績(jī)觀考核評(píng)價(jià)體系，關(guān)鍵在于確?？茖W(xué)公正，改進(jìn)“怎么考”?！爸伪驹诘萌耍萌嗽趯徟e，審舉在核真?！币獙?duì)干部近距離接觸、多角度考察，既把功夫下在平時(shí)，全方位、多渠道了解干部，又注重了解干部在完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對(duì)重大考驗(yàn)的表現(xiàn)。干部業(yè)績(jī)?cè)趯?shí)踐，干部聲名在民間。要多到現(xiàn)場(chǎng)看、多見具體事、多聽群眾說，深入了解群眾的真實(shí)評(píng)價(jià)。要實(shí)行差異化精準(zhǔn)考核，堅(jiān)決破除“上下一般粗”“左右一個(gè)樣”的考核模式，根據(jù)不同地區(qū)的資源稟賦、發(fā)展階段、功能定位，以及不同部門、不同崗位的職責(zé)特點(diǎn)，差異化設(shè)置考核指標(biāo)和權(quán)重，使考核更具針對(duì)性和科學(xué)性。
完善政績(jī)觀考核評(píng)價(jià)體系，核心在于結(jié)果運(yùn)用，強(qiáng)化“怎么用”。用什么人、不用什么人，是對(duì)干部最有效、最直接的激勵(lì)和鞭策。政績(jī)觀考核要與干部選拔任用緊密掛鉤，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題，讓埋頭苦干、真抓實(shí)干的干部真正得到重用、充分施展才華，讓作風(fēng)飄浮、嘩眾取寵的干部無以表功、受到貶責(zé)。要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行“三個(gè)區(qū)分開來”，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。要設(shè)立負(fù)面清單紅線，明確政績(jī)觀的“警戒線”，對(duì)搞勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄罢?jī)工程”、數(shù)據(jù)造假、新官不理舊賬等行為，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，形成有效震懾。
風(fēng)正好揚(yáng)帆，奮楫向前行。今年是“十五五”開局之年，完善政績(jī)觀考核評(píng)價(jià)體系，切實(shí)把干部考準(zhǔn)考實(shí)，把考核結(jié)果用好用活，才能更好發(fā)揮引導(dǎo)激勵(lì)、規(guī)范約束作用，有效激發(fā)全省黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，為“十五五”開好局起好步凝聚奮進(jìn)力量。
本報(bào)評(píng)論員
（責(zé)任編輯：梁艷）
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